С 1 января 2021 года в России вступил в силу закон о работе на “удаленке”.

С 1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон № 407-ФЗот 08.12.2020, которым вносены изменения в порядок организации дистанционной работы сотрудников.

Теперь в главе 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено определение дистанционной (удаленной) работы. Указанный закон устанавливает выполнение трудовых обязанностей работником на постоянной либо временной основе. Стоит отметить, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы (статья 312.5 ТК РФ).